بررسی نظام ارزیابی عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان
بررسی نظام ارزیابی عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان |
دسته بندی | سایر رشته ها |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 588 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 110 |
عنوان تحقیق
مقدمه
طرح مسئله
بیان ضرورتی
ضرورت هدف
فرضیات تحقیق
سوالات تحقیق
روش تحقیق
مفاهیم عملیاتی
موانع و محدودیت های تحقیق
پیشینه پژوهش
تئوری های مدیریت
تئوری انتظار جذابیت
نظریه برابری
تئوری تقویت اسكز
نظریه تعیین هدف
نظریه تناسب شغل با شخصیت
الگوی ویژگی های شغلی
كاربرد نظریه های انگیزش
شناسایی تفاوت های فردی
هدف و نتیجه
رابطه پاداش با عملكرد
رعایت اصل برابری حقوق
بررسی متون مروبط به موضوع پژوهش
تاریخچه ارزشیابی عملكرد
اهداف ارزیابی عملكرد
برنامه ریزی نیروی انسانی
كارمند یابی و انتخاب
تعیین روایی آزمون های استخدامی
آموزش و تربیت كاركنان
ارزیابی از طریق خود سنجی
ارزیابی گروهی
عوامل مؤثر بر ارزیابی
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی
ویژگی های ارزشیابی
روش های ارزشیابی
عامل سنجی
روش ثبت و قایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی ( استانداردهای كار )
روش انجام تحقیق
بررسی و تحلیل اطلاعات
نتیجه گیری و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ